BIGS TALK!

20 Sep BIGS TALK! – 方至民

商管教育離不開案例的研究,因為透過個案的分析,得以將各種理論模型加以驗證,學生才能夠真正理解。但是課堂上的個案研究對大多數的學生而言,總可能有真實性不足的情況,有時甚至會有無從想像的缺失。 在學期間實際案例的分析研討,提供學生們一個實際體驗的機會,學生在個案分析過程,真正看到了企業的運作,這個對學習而言,是一個極為難得的經驗。團隊合作及有價值的創意是參與這個競賽最重要的兩個特質。解決一個實際的企業大問題,是透過正確的分工合作而來,在以往的經驗中,我們看到同學在團隊內的完美合作,真正令人欣慰而感動。 而有價值的創意代表了跳脫框架的思維,不被既有的疆界所限制。但這種創意發想必須考慮到其可行性,而不是為創意而創意。...

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16 Sep BIGS TALK! – 李紀珠

大學或研究所對很多人來說,可能是求學生涯的最後一個階段,如何在這人生的黃金時期留下一段充實而又難忘的回憶,參加個案研究的比賽絕對是一個很好的選擇。年輕人的優勢是創意與熱誠,劣勢則是經驗與執行力,如何善用自身的優勢,補強劣勢,是當今台灣學子最重要的課題。在參加個案競賽的過程中,由企業提供內部議題,同學製作企劃案、參與實作與現場提報,再加上企業的指導與評審,同學不僅驗證了在課堂上所習得的理論,並瞭解企業的實際運作,更體會到團隊合作的可貴,可說是經歷了另一種個案教學的學分研習過程。 在兩岸的競爭與全球化的浪潮之下,現今的台灣學子所面對的挑戰是非常嚴峻與即時的。在此期勉所有同學在競賽的點滴付出與所見所聞,都能累積為自身的經驗與能量,找出個人特質與培養世界觀,作為日後迎接更多挑戰的動能!...

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10 Sep BIGS TALK! – 張振明

人們經常在追求快樂及成就感。 我認為快樂與成就感來自全心投入一項你喜愛的活動。這些活動可能是打電動玩具、看電影、享受美食、旅行、運動、看小說、談戀愛,也可能是完成一件工作、參加一個競賽、達成一個目標。 我鼓勵大家把參加競賽當成是一種遊戲、一趟旅 行、一次探險。幾位志同道合的夥伴齊心協力,盡情盡興、用力地玩,敞開心胸去探險。得失放在其次,有收穫、有樂趣、有成就感,比什麼都重要。 與大家共勉!...

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02 Sep BIGS TALK! – 吳美君

台灣今日,不管在哪個產業,最需要人才不只是專業能力,更重要的是要心態的保持,及具有競爭力,隨時都能夠應付競爭環境或是市場需求。 對企業而言,社會新鮮人最重要的有三項重點‥Knowledge、Skill和Attitude。 Knowledge看的是在學時期所學習到的專業知識,Skill是不論在課業上、社團或是任何方面所學習到的技能或長才,但更重要的是Attitude,因為從態度上可以看出你是否對這份工作有熱誠,有企圖心,不是為了一份工作或是一份專案而已,更要展現出對工作的主動積極與事前規畫,並重視事後的改善檢討。 今日的在學生,非常幸運有許多與企業實習或是合作的機會,因此真的要抱持著「珍惜及謙卑的態度」,好好珍惜這難得的團隊合作機會,並且謙卑學習聆聽建議,這絕對是在出社會前最難得也最實用的機會。在參與個案競賽的企畫書中,最忌諱的是過於理論,一定要記得確切的回答到主題,清楚知道目的是什麼,更重要的是找出「ConsumerInsight」,符合「ConsumerNeed」,才能夠有效解決議題。是否符合顧客需求,是否具有深度,並且在這樣的規範中找出不同的創意。企畫書為首要條件外,口頭提報也相當重要之一環,因此如何清晰的表達出重點,並且展現出自信,是特別該注意的,聆聽每個提問,並抓到重點回答,更是口頭提報的重點。 最後,記得「熱情是一切的敲門磚,信心和愛是一切的力量」,和各位同學共勉之,有了熱情,信心和愛,相信過程當中碰到任何阻礙或辛苦,都會迎刃而解。...

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29 Aug BIGS TALK! – 劉慶聰

—善用時間,努力學習,「Learning is Future」 -機會只敲一次門,「Winner takes all」 -凡事豫則立,不豫則廢 Make it happen, not see what happen -孫子兵法:「識眾寡之用者,勝」 -資源多寡不能決定成敗,不知如何運用才是失敗關鍵。 -志高虛心,在最困難處造就自己。...

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27 Aug BIGS TALK! – 艾克許

I personally see the importance of practicing Jack Welch’s “four Es” for a person to migrate from a talent to a successful professional in the future.The four Es are, Energy and devotion to continue your efforts in what you do will deliver results and benefits to...

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22 Aug BIGS TALK! – 高文宏

相信各位都知道「可口可樂」是全球最有價值品牌,但是大家或許不知道持續擦亮這塊金字招牌的推手, 是來自於我們全球各地的員工。 人才,一向是維繫品牌及企業最重要的基礎,但是,什麼才是我們所需要的 人才? 「改變」是快速消費品產業(FMCG) 與其他產業最大的不同,消費者、行銷手法及市場快速的變遷,讓這個產業的從業人員對於自我以及公司的改變必須要有很高的接受度;除了接受改變之外,同時還要主動改變、創造改變以領先市場。而面對這樣一個快速變化的產業,相對之下,所需要的人才抗壓性要夠強、EQ要夠高,才能從容面對突如其來的變化。此外,一個產品從研發、生產、行銷到販售,有許許多多的環節,需要集眾人之心、發揮團體之力,因此領導力及團隊合作的能力也十分重要。 市場的快速變化,造成學校所學不一定符合工作職場上的需求,因此,同學們在學期間,不應只專注於知識的汲取,而是應該培養「工作的能力」以適應未來的挑戰。同時應該將自己的觸角伸長,多接觸不同的事物,例如透過參加挑戰性高的課外活動,也能學習如何面對問題、分析問題,進而解決問題的能力。 建議各位同學都能將自己假想成一個公司的總經理來思索議題,相信大家會因為從不同的角度思考,而獲得不同的啟發。...

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20 Aug BIGS TALK! – 林月雲

「競爭力」與「未來力」是現今台灣年輕人 必須積極培養的能力,目前環境雖然嚴苛, 可喜的是愈來愈多的企業與組織願意提供資源, 協助大學生成長以邁向國際舞台。 於亞洲崛起的年代,台灣人絕對不能缺席。 創新、視野、格局與團隊精神 是你們過關斬將的主因,期待大家 未來能在各行各業發光發熱! 歷練是人生的導師,在超競爭的時代,恭喜你們 初試啼聲即獲肯定。本此精神,將來未可限量!...

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19 Aug BIGS TALK! – 陳玉芬

全球經濟版圖重整,全球化的市場,全球化的人才, 台灣的職場正在改變中!市場在哪裡,職涯就在哪裡! 專業、操守 與態度是職場的基本配備, 團隊精神、勇於承當與創新則是關鍵, 多一點關懷給社會,多一點野心給你的未來。 “Cool Head, Warm Heart and Working Hands" 是Adecco的領導準則,與您共勉。 年輕就有無限的可能,同學們加油!...

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17 Aug BIGS TALK! – 簡立峰

台灣年輕人其實比過去更有知識,也更有創意。 面對全球化的競爭世界,我們可以用想像力去連結不同文化, 用扎實的知識背景去了解全球脈動,正如Google的理念 是組織全世界的資訊,以網路作為平台, 探究使用者需求,提供更好的服務。 期許學子們找到自己的熱愛的事情, 並專注、持續地投入,創造屬於自己的優勢。 在Google我們最常說的話就是: 「拿世界當實驗室,今天就改變世界」, 大家能夠在讀書時有機會深入接觸到企業, 了解議題、練習思考與解決問題,是非常難能可貴的經驗, 提醒大家,Fun(樂趣)跟Work(工作)同樣重要, 希望大家能享受一路上的收穫與學習。 創新、積極主動、自主性管理,是企業需要的人才; 而培養閱讀與思考的習慣,更能讓自己在人生路上不斷進步, 期許年輕人們都能夠充滿勇氣與信心, 保持對世界的好奇心,不斷追求夢想。...

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