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07 Apr 25強名單公告

主辦單位已於官網公告25強名單,恭喜晉級的隊伍,也請把握下週展開的決選提報機會,力拼複賽的資格。 其他隊伍也請不要氣餒,考量實體競賽資源的限制,為了讓有心的同學,爭取到更多學習和表現機會,主辦單位已緊鑼密鼓地設計搭建全新的網路平台,結合實體競賽活動和虛擬線上交流的互補概念,試圖將十年來所累積的龐大產、學資源,充分地運用在平台的經營操作上,藉以在產、官、學三造之間,創造更有效率、更準確且更具附加價值的實質交流互惠機制,我們預計在六月份正式推出,以饗所有可以和ATCC直接或間接聯上關係的舊雨新知,敬請拭目以待。 由於同學同時瀏覽的關係,造成伺服器忙碌,網頁反應可能需要稍等一下。...

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06 Apr 延後公告25強名單

由於部分企業仍在審慎進行評核作業,主辦單位將於周六 (4/7)中午12點前統一公告五家企業的25強名單,煩請同學查照。主辦單位將於名單公告後寄發初賽決選提報rundown給晉級隊伍,並聯絡隊長說明相關注意事項,煩請收信並保持手機暢通。75支隊伍最快下週一,最遲下週二下班前將會收到個別的評核建議。...

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22 Mar 初賽企畫書繳交注意事項

各位同學 大家好: 為了讓各組初賽企畫作品心血結晶,能順利且即時地呈現在企業評審眼前,以下事項煩請同學們務必確實遵守: 一、交件截止時間: 1.請務必於3/30 (五)中午12:00前上傳企畫作品檔案至指定連結位置,ftp位置和帳號密碼將於下週三(3/28)以前個別公布,下週四 (3/29)中午12:00開放上傳,截止時間前皆可上傳。 二、交件方式: 1.個別上傳檔案,皆務必以「企業簡稱XXX隊初賽企畫書」方式命名,如有影片或其他檔案,也請以「企業簡稱XXX隊初賽企畫書附屬作品」方式命名 (超過一個檔,則加流水編號)。 2.文件檔請務必轉成PDF檔,如有附屬影片檔,則請轉成PC可讀之mov、wmv或avi等檔案格式,保險起見,也務請自行上傳影片至youtube並設隱私連結,該連結請註記在企畫書PDF檔內。 3.請同學於檔案上傳完畢後,再逐一在同樣位置下載該檔案並開啟確認內容是否完整無誤,這個校對檢查的動作請務必確實執行。 4.如同學提供之檔案未經校對檢查而發生無法讀取或格式跑掉的情事,相關風險需由同學們自行負責。 三、意外處理:主辦單位將於3/30 (五)中午12:00關閉上傳權限,並逐一和同學確認上傳檔案是否完整正確,請各組隊長或隊員務必於3/30 (五)下午13:00,於電腦旁待命,已提早上傳好檔案的隊伍也可以直接聯絡隊輔提早確認,唯一旦完成確認後,檔案將不再更動,上傳截止時間一過,除非特殊意外狀況 (如主辦單位上傳位置之網路傳輸出問題),已上傳檔案皆不允許更動。 最後預祝各位同學 順利晉級 ATCC主辦單位...

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21 Mar 統一超商企業參訪側記

隔著東興路,和臺北機廠對望的統一集團總部,在難得天晴的春日午後,陸續集結了來自全國各地的大專學子。自成立以來從未對外開放參訪,甚至提供企業真實案例給外界檢視的統一超商,不出手則已,一旦決定參與ATCC,就是最高的接待規格,從現場為同學們貼心準備的精緻茶點咖啡、內容物豐富的資料包以及第一手的品牌經營資訊都看得出企業的用心和重視。 在開幕式企業品牌議題簡報一戰成名的王文貴協理,仍以其親切質樸的個人魅力風靡全場,也為本次參訪揭開序幕;緊接著OPEN將的幕後催生者,也是品牌發想與經營的主要負責人-石昌國經理,更是毫不藏私地分享這隻全台人氣最旺的外星狗狗的成名歷程,幽默風趣且深入淺出的簡報,讓同學深刻理解品牌成功的背後,團隊所要付出的心血;最後,負責管理全台三萬多名員工的人資部梁玉媚經理,大方揭露統一超商人才培訓的策略與計畫,展現成功企業選才、育才和留才的高度和氣度。 統一超商多年來不斷地為顧客帶來驚喜,也亟思將取之於社會的資源,透過投身社會關懷與善盡公民責任的方式再回饋出來,這次受邀參與ATCC,也希望藉由參賽同學的創意,將CSR的概念推廣並深化,號召更多有心人士一起參與,在這群熱情洋溢且鬥志旺盛的年輕學子腦力激盪下,相信可以預見到不少殺手級的解決方案,且讓我們拭目以待!...

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09 Mar 台灣賓士參訪側記

純正德國血統、全車進口的賓士汽車,為提供車主們最好的服務,在台北關渡設有大型維修廠及展示間。在企業的精心安排下,首次將這個過去從未對外開放的神秘基地,做為本屆ATCC台灣賓士組同學的企業參訪所在地。 在兩位資深技師和銷售同仁的引導介紹下,同學逐一參觀了板金、噴漆和保養過程,充分體認頂級品牌細緻獨到的技術和用心,最後到show room體驗實車乘坐,更是拉近了同學和賓士汽車間的距離,品牌也變得不再那麼高不可攀。 已是第三度受邀參與ATCC的台灣賓士,十分重視本次賽事,高層主管都將參與評核工作,故在主管們全是外藉的背景下,企畫書必須以英文撰寫,並用英語提報,這對同學來說的確造成不小壓力,不過,在經歷了這番難得的參賽磨練後,相信同學們也將有更多意想不到的收穫。 在本梯15組71位參賽者中,大學生就佔了66%,佔比之高為五家企業之冠,科系分布也十分平均,除了傳統的管理學院外,文學院、理工學院、法學院、傳播學院、醫農學院等皆有同學參加,年齡從大一到碩二生都有,也不乏有其他校外比賽獲獎經驗或再次挑戰ATCC者,可謂「精銳盡出 志在必得」,相信在高手過招下,賽事必定精采可期!...

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08 Mar 資生堂企業參訪側記

台灣資生堂選在3月8日「婦女節」舉辦企業參訪,巧妙地讓品牌與女性連結起來,剛好品牌體驗所在地「信義學堂」就位在該產業「一級戰區」,同學們在認識品牌之餘,也能順帶感受一下同產業不同品牌間彼此短兵相接的競爭態勢。 除了時間、地點的精心安排外,台灣資生堂還派出包括日籍高層在內的十幾位主管同仁大陣仗迎接,為的就是要讓同學體會企業的重視外,也藉以知無不言地解答同學們的問題。 台灣資生堂組的參賽隊伍分散在北、中、南、東不同區域,而跨領域科系和外籍交換生的多元組合,恰恰提供了企業切入市場的多面向視角,相信以現場有許多同學早已是品牌愛用者的基礎來看,切中企業需求的驚豔提案應不在少數。 自我介紹時,有位男同學說得很好,他以在場台灣資生堂代表,男性比例遠超過女性為例來期許自己,雖然這次的行銷標的ettusais品牌,完全是設定來迎合年輕女性的需求,但若能憑著敏銳的觀察力,鍥而不捨的市調分析,以及設身處地的同理心,來充分瞭解顧客需求,即便身為男性也一樣能提出讓女生心動的方案。...

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07 Mar 博客來企業參訪側記

博客來因屬於網際購物入口產業,雖也有Call Center和後勤物流等委外編制,但相較於本屆其他實體產業的參訪,除了企業詳盡的經營know-how解說分享外,透過Q&A的互動交流就是進一步瞭解企業的主要方式了。 由於來訪的隊伍幾乎都是博客來的會員,其中甚至還有買很大的「鑽石級」會員,因此在不缺消費者實際體驗的溝通模式下,產、學間的認知差距和品牌定位很快就找到了彼此的契合點,而同學們原本稍偏的設計規畫,也在主管們的耐心提點下,導向更切合企業需求的提案方向。 本組參賽同學兼具背景多元和南北均衡的特點,甚至也吸引了馬來西亞的交換生來挑戰,各支隊伍陣容堅強、企圖心旺盛,相信在同學們創意與耐力的激盪僵持下,各組間的捉隊競爭勢必精采可期。...

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04 Mar 台灣拜耳參訪側記

位於安檢嚴格的台北101大樓的台灣拜耳企業總部,一般人很難有機會一窺堂奧,本次台灣拜耳組的同學,不但一次走訪獨佔三個樓層的跨國企業總部,也很幸運地可以和集團中最具份量的西藥部的主管同仁,面對面交流互動。 走進這家擁有150年歷史的跨國企業,第一印象就是明亮友善的企業識別色系和在地化的設計細節,仔細一看,你會發現所有會議室皆按空間大小,以台灣的大、小山系來命名;而寬敞且互動性高的辦公區域規畫和動線設計,即便是第一次來參觀的訪客都不難感受在這上班的舒適自在;更有趣的是巧妙點綴牆面、角落邊間的經典產品海報、CSR成果照片、優秀員工展示板和明星商品陳列櫃等,都在在看出德國企業的細膩與用心。 由於本次台灣拜耳並非從品牌或產品行銷著手出題,而是就多了些感性關懷的衛教議題來設計操作,故對較熟悉品牌行銷的大部分學生來說,也算是全新的體驗和挑戰,不過在主管代們表言無不盡、有問必答的解說指教下,相信同學們本來不太及格的健康教育常識,在參訪後應該都有長足的進步才是,從會後男同學們滿足安心的表情和女同學們堅定自信的眼神中得以預見,這看似嚴肅的議題,在這群半大不小的熱血青年手中,肯定會舉重若輕地調製出讓人耳目一新的創意解決方案!...

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