研華股份有限公司

研華股份有限公司

官方網站:http://www.advantech.com

企業簡介

自1983年創立以來,研華成為全方位的系統整合及設計服務的領導廠商。研華與系統整合商緊密合作,以提供各類廣泛應用與橫跨各種產業的完整解決方案。研華的使命就是充分實踐智能地球的推手,成為自動化產業、嵌入電腦、物聯網最具關鍵影響力的全球企業。(公司網址:www.advantech.com

秉持著利他理念,研華從產學合作、社會關懷、員工照顧三大面向實踐企業社會責任,獲得2014遠見企業社會責任獎職場健康組楷模獎、2014年天下企業公民獎大型企業第13名。

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議題說明投影片

複賽議題微調

原初賽題目不變,企劃書及簡報內容請更進一步說明Able Club/Able Point平台將如何推廣至研華大中華區(包括台灣及大陸)。運用創意,提出活動企劃方案,以吸引更多海內、外研華員工注意力,提高平台和福利點數的使用率。

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議題摘要

議題介紹

以 ABLE Point(研華幸福點數)貫穿價值之傳遞與交換,建構雲端概念下之全球員工美滿人生行動網路平台

議題說明

研華 ABLE Club(Advantech Beautiful LifE Club,研華美滿人生俱樂部)規劃一系列多采多姿的活動,由員工需求角度出發,期盼員工在工作之餘,創新學習、體驗生活、貢獻社會。透過運動、愛心、樂活、藝文四大類活動的參與,我們期望增進研華同仁與眷屬間感情交流,同時凝聚向心力。

每位研華同仁皆擁有 ABLE Points(福利點數),在現行規畫中,同仁可在藝文、學習、公益、休閒、社團、生活等不同面向取得與使用 ABLE Points,我們希望將 ABLE Points 作為價值傳遞與交換之媒介,透過導入雲端、社群等概念,建構一創新之全球員工美滿人生行動網路平台,讓研華與員工共築利他幸福企業。

議題背景

研華深信,從 1983 年創業,至今在全球21個國家、92個城市站穩腳步,並成為產業龍頭,人才無疑是我們最重要的資產與幕後的最大功臣。因此,研華將員工列為四大 Stakeholder 之一,並承諾以「工作、學習、愛」為出發點,將研華打造成開放的發展平台,期許研華成為與同仁攜手共築美滿人生的幸福企業。

提案說明

目的:將 ABLE Points 作為價值傳遞與交換之媒介,透過其進化建構一創新之全球員工美滿人生行動網路平台,提高員工幸福感,迎向利他幸福企業。

關鍵字:美滿人生社群、創新雲端模式、跳脫傳統體驗、多平台串連、方案整體規劃。

規劃原則:惜福運用、多元取得、兩岸及全球通用。

階段任務:
1. 他山之石:研究、探詢大型企業個人化福利之實現、幸福平台體驗之達成實踐案例。
2. 需求探勘:透過深度訪談了解各族群研華員工(按職別、年齡、家庭狀況)真正的需求。
3. 方案設計:依據需求設計跳脫傳統體驗、增加員工幸福感之創新 ABLE Points 方案,並需考量各方案與目的之扣連。
4. 平台優化:架構全球員工美滿人生行動網路平台(既有平台與使用者行為優化、雲端與社群經營、其他網站串連等)。
5. 持續進化:設計可讓美滿人生行動網路平台持續進化之機制。

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