藝珂人事顧問股份有限公司

官方網站:http://www.adecco.com.tw/

企業簡介

Adecco藝珂集團為全球最大的國際性人力資源服務公司,總部設於瑞士,為《財富》(Fortune)排名全球前500大的企業,目前已有7,000多家分公司遍佈於世界60個主要國家及地區市場;在全球提供超過700,000名的約聘派遣人員與專業人才至各企業服務。回顧1957年,Henri Lavanchy於瑞士洛桑成立 Adia SA(虹集歐締專業顧問公司),並於1991年擴展版圖至法國、澳洲及美國,發展跨國性的人力諮詢服務。而七年後的1964年,正值經濟起飛階段的法國,國民所得超越英國。此時Philipp Foriel-Desteze於法國里昂成立ECCO,其後的十六年間,ECCO不僅成為法國最大之人力資源服務公司,之後更將版圖擴展至西班牙、非洲、加拿大及亞洲,一舉成為歐洲最大之人力資源服務事業體。
從 Adia SA 和 ECCO 於 1996 年合併成為全球最大的人力資源服務公司 Adecco 藝珂集團開始,人力資源管理領域就已經藉著 Adecco 經營版圖的整合邁開了嶄新的道路。藝珂台灣分公司總經理陳玉芬曾如此形容道:「新的組織,不僅加深我們產業知識的深度,也加深服務的廣度。」現今,無論是 Adecco 的客戶、或是求職者,他們能得到的不只是深入各個專業領域的人資服務;同時獲得Adecco 集團在全世界的同步技術與跨國服務。
80 年代,身為亞洲四小龍之一的台灣,由於國內中小型企業迅速地增加,遂成為 Adecco 積極拓展海外市場的目標之一。1989 年之時,台灣股市首度突破萬點以上,當時的 Adecco 看準經濟發展的繁榮,於同年成立藝珂台灣分公司;除了希望能為台灣蓬勃成長的企業提供人才搜尋的服務外,更積極著手,為人力資源管理領域提供一個全方位的服務規劃。
人力資源管理的目的,在於促成企業之人與事作最適切的配合,達到事得其人,人盡其才。在台灣扎根多年,Adecco 始終秉持著「尊重、責任、誠實、誠信」的企業核心價值,致力將理念運用在現實生活中;進一步滿足國內各大、中、小企業對於人才的渴望;追求著深耕專業範疇、劃分全新服務領域的願景。因此20年來,台灣分公司不但陸續地在台北、新竹、台中、台南、南科、高雄設立服務據點,更以積極的態度,持續地為台灣企業提供創新的服務。當全球企業莫不引頸期盼亞洲地區的發展潛力時,Adecco 將繼續以整合產業需求和匯集人才為出發,讓台灣和全球產業接軌。

議題摘要

議題摘要
How to increase Adecco brand image and identify its recognition among the clients and candidates in today’s job market?

Target: clients (employers), candidates (job seekers)

  1. Proposal should include:
    • Market analysis
    • Market situation
    • Competitive analysis
  2. SWOT analysis
  3. Marketing Strategy
    • Brand orientation analysis
    • Strategic direction
    • Action plan(by quarterly, starting from Q2 2008 to Q1 2009)
    • Budget plan for each activities/events proposed
  4. Timetable
  5. Budget should be within NT 1.5 millions